Comienza una nueva Formación en Centros de Trabajo en Europa (Belfast), correspondiente a una movilidad de 6 alumnos-as de Ciclos Formativos que cursan segundo curso de Gestión Administrativa, dentro del “ “Programa Leonardo da Vinci” financiado por la Comisión Europea.
Aumentar el atractivo hacia la Formación Profesional es un reto que nos planteamos desde el departamento de Formación en Centros de Trabajo. Dados los buenos resultados obtenidos en una movilidad anterior con alumnos de Comercio, en nuestro centro queremos continuar enviando a nuestros estudiantes de Formación Profesional de Grado Medio a Europa con el objetivo de mejorar la empleabilidad y competitividad de todos ellos, ofreciendo un valor añadido a su formación como profesionales.
El resultado que pretendemos conseguir con nuestro proyecto europeo en Formación en Centros de Trabajo es favorecer la inclusión en el mercado laboral de colectivos de especial dificultad de inserción, impulsar la empleabilidad intercultural con la integración social y luchar contra el abandono escolar con nuevas iniciativas. En concreto, nos centramos en personas jóvenes que buscan una primera experiencia laboral o personas desempleadas mayores de 25 años que se están reciclando profesionalmente.
Para conseguir éste resultado, nuestros alumnos-as están realizando un periodo de prácticas en empresas británicas durante un mes. Como complemento a las prácticas nuestros alumnos tendrán una preparación lingüística, cultural y pedagógica de 40 horas, 20 horas antes de la movilidad y otras 20 horas durante las dos primeras semanas de la estancia en el extranjero, compaginando el curso con las prácticas.
Los objetivos del proyecto en relación a nuestros alumnos son los siguientes:
- Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en nuestro centro y en las empresas colaboradoras . A la vez que supone una adaptación a distintos métodos de trabajo y formas de organización en el trabajo.
- Adquisición de nuevas competencias, capacidades profesionales y habilidades para adaptarse a un entorno lingüístico, cultural y profesional diferente.
- Desarrollo de un trabajo de forma autónoma pero al mismo tiempo formando parte de un equipo de trabajo, con el fin de ejercer una serie de funciones de forma competente.
- Mejora del nivel de inglés especialmente a nivel comunicativo.
- Desarrollo personal tanto a nivel psicológico, social y cultural.
Los objetivos del proyecto en relación nuestro Centro son:
- Mejorar la implicación de toda la comunidad educativa: Padres, profesores, tutores, coordinadores, Directores…
- Fomento del aprendizaje de idiomas en el personal docente.
- Fomento del uso de mecanismos de reconocimiento de competencias a nivel europeo como, por ejemplo, el uso del CV Europass o el Certificado Europass Mobility.
- Fomento del carácter europeo de nuestro Centro.
Responsable en Formación en Centros de Trabajo
Juan Ruiz Millán
